Основные задачи деятельности фирмы - Подбор персонала, Помощь в подготовке обучающих материалов для новых сотрудников, Прямой поиск персонала на ТОП-позиции, Кадровое делопроизводство, Выстраивание бизнес-процессов, Разработка мотивации, Разработка профиля компетенций, Оценка удовлетворенности персонала, Индивидуальный коучинг.